Il Fondo Sociale Europeo (FSE) è uno dei cinque Fondi strutturali e di investimento europei (ESIF).
Si tratta della principale fonte di investimenti per aiutare gli Stati membri a ripristinare e incrementare la crescita e assicurare una ripresa foriera di occupazione, garantendo al contempo lo sviluppo sostenibile, in linea con gli obiettivi di Europa 2020.
Si pone tre obiettivi principali:

• Aiutare i giovani a entrare nel mercato del lavoro
• Fornire alle persone in difficoltà e a chi appartiene a gruppi svantaggiati le competenze necessarie per trovare lavoro e usufruire delle stesse opportunità riservate agli altri
• Rendere gli individui più competitivi sul mercato del lavoro.

Il Fondo Sociale Europeo cofinanzia, tramite la gestione decentrata delle Regioni, percorsi di formazione e di accompagnamento per acquisire competenze, qualifiche e per migliorare la propria posizione professionale.

Il FSE incentiva inoltre la Formazione continua intesa come adeguamento dei lavoratori – in particolare quelli minacciati dalla disoccupazione, in cassa integrazione o in mobilità – alle trasformazioni industriali e all’evoluzione dei sistemi produttivi.

Ecipa progetta e gestisce progetti in Veneto ed in Friuli Venezia Giulia finanziati dal FSE, favorendo l’inserimento o il reinserimento professionale di persone qualificate (o riqualificate) nel mercato del lavoro e supportando il tessuto imprenditoriale in un percorso di competitività e innovazione.

Le attività di Ecipa in questo ambito sono pertanto rivolte a:
– imprese
– occupati
– disoccupati/inoccupati
– liberi professionisti

Per informazioni: progetta@ecipa.eu

L’apprendistato è un contratto di lavoro per il conseguimento di una qualifica professionale attraverso una formazione trasversale e professionalizzante.
La durata del contratto non può essere inferiore ai 6 mesi e superiore a tre anni (cinque nel caso di profili professionali caratterizzanti la figura dell’artigiano individuati dalla contrattazione collettiva di riferimento).
La formazione aziendale deve essere seguita da un tutor, che deve preventivamente seguire un apposito percorso formativo per tutori aziendali.

Destinatari dell’apprendistato possono essere giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (dai 17 anni se in possesso di una qualifica professionale).

L’introduzione dell’apprendistato professionalizzante (DLgs. 14 settembre 2011 n.167 – “Testo Unico in materia di Apprendistato”) ha riformato integralmente la normativa in materia di formazione obbligatoria dell’apprendista, conferendo alle aziende la responsabilità di garantire, con costi a loro carico, almeno 80 ore annue di formazione professionalizzante per ogni anno di apprendistato.

Per i contratti di apprendistato professionalizzante successivi al 26/04/2012, il Testo Unico D.Lgs 167/11 prevede due tipi di formazione.

1. La formazione professionalizzante e di mestiere (per l’acquisizione di competenze di tipo tecnico professionali e specialistiche) stabilita dai CCNL, che ne definiscono durata e modalità di erogazione, svolta sotto la responsabilità dell’azienda che ne sostiene anche i costi. Le aziende artigiane venete iscritte all’EBAV (Ente Bilaterale Artigianato Veneto) e regolarmente versanti hanno diritto ad un contributo UNA TANTUM in uno degli anni di durata del contratto di apprendistato, indipendentemente dall’anno di assunzione in cui viene svolta tale formazione. Anche per le aziende Edili Venete iscritte ad EDILCASSA e regolarmente versanti è previsto un contributo UNA TANTUM in uno degli anni di durata del contratto di apprendistato.

2. La formazione trasversale è regolamentata dalle Regioni Veneto e Friuli Venezia Giulia (minimo 40 fino ad un massimo di 120 ore in tre anni a seconda del titolo di studio dell’apprendista). L’attività formativa prevista si svolge esternamente alle aziende, le quali hanno l’obbligo di far partecipare i propri apprendisti ai corsi scegliendo quelli presenti nei rispettivi cataloghi Regionali. Il numero di corsi da frequentare varia in funzione del titolo di studio dell’apprendista. Il Decreto n° 1443 del 09/12/2025  ha approvato il protocollo d’intesa tra regione veneto e parti sociali per la definizione del modello regionale di apprendistato professionalizzante. Con dgr 1390 del 04.11.2025 è stata approvata la direttiva per la presentazione dei progetti formativi “allenare le competenze trasversali. Progetti per lo sviluppo delle competenze dei giovani assunti con contratto di apprendistato professionalizzante biennio 26-27 e relativo avviso pubblico D.lgs. 81 del 15/06/15. Ecipa fa parte dell’ATI ARAV 2025 – ARTIGIANATO” per la gestione e l’attuazione dei percorsi formativi rivolti agli apprendisti che vengono assegnati per il tramite del capofila.

Con il D.Lgs 81/2015 , art. 42, il Piano Formativo Individuale deve essere definito per iscritto contestualmente all’assunzione. Qualora il CCNL di riferimento preveda un termine più ampio per la specifica di tutti gli elementi formativi, al momento dell’assunzione deve essere redatto almeno il PFI in forma sintetica (indicando: tutor, obiettivi professionali da raggiungere, percorso formativo di massima), da integrare con il dettaglio analitico entro i termini eventualmente stabiliti dal CCNL.
Per le imprese è facile e vantaggioso assumere persone con contratto di apprendistato. Le imprese che si impegnano a “formare” il giovane neo-assunto in un percorso di acquisizione di una professionalità ottengono in cambio una riduzione del costo del lavoro, determinata da agevolazioni contributive e da una minore retribuzione, oltre all’esclusione dal computo del numero di addetti in alcuni casi

Trattandosi di attività formativa obbligatoria, al fine di supportare le imprese artigiane, ECIPA propone un Servizio di Assistenza per le attività formative dell’Apprendista, aiutando le aziende nell’assolvimento degli obblighi formativi degli apprendisti e coordinandosi con i tutor aziendali per organizzare e gestire la formazione aziendale sia interna che esterna.

Per informazioni su apprendistato in Veneto: apprendistato@ecipa.eu
Per informazioni su apprendistato in Friuli Venezia Giulia: apprendistatofvg@ecipa.eu

CORSI VENETO

SVILUPPO DI COMPETENZE TRASVERSALI PER L’APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE – D1_COMPETENZA PERSONALE E SOCIALE
SVILUPPO DI COMPETENZE TRASVERSALI PER L’APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE – M1_COMPETENZA PERSONALE E SOCIALE

CORSI FRIULI VENEZIA GIULIA

CATALOGO CORSI per il Friuli Venezia Giulia – ATS APPRENDISTI.FVG

Ecipa gestisce percorsi formativi per abilitazioni o qualifiche riconosciute dalla Regione Veneto, dalla Regione Friuli Venezia Giulia o previsti da Leggi e accordi Stato Regioni.

La formazione (non finanziata) è indirizzata prevalentemente a:

• occupati
• inoccupati

Se ne riportano alcuni a titolo esemplificativo:

• ispettori dei centri di controllo privati autorizzati all’effettuazione della revisione dei veicoli a motore e dei loro rimorchi
• abilitazione alla conduzione di impianti termici
• responsabile tecnico in materia di gestione dei rifiuti
• responsabile tecnico di tintolavanderia
• abilitazione professionale attività imprenditoriale di estetica
• abilitazione professionale attività imprenditoriale di acconciatore
• corsi di formazione periodica per il rinnovo della carta di qualificazione del conducente – c.q.c.
• preparazione all’esame di capacita’ professionale per autotrasportatori di cose per conto di terzi o trasporto persone – albo 150 ore
• formazione professionale trasporto merci c/terzi con mezzi massa complessiva sup. 3,5 t. e fino a 3,5 t. – formazione 74 ore
• personale addetto alla produzione e vendita sostanze alimentari – ex libretti sanitari
• aspp/rspp addetto e responsabile servizi prevenzione e protezione lavoratori (art. 32 d.lgs. 81/08)
• formazione ex edilizia 16 ore per personale neoassunto- operai/ personale non operaio con accesso al cantiere – impiegati non operai in edilizia (accordo csr del 21/12/2011 “formazione dei lavoratori ai sensi art.37, c.2 d.lgs. 81/08” e s.m.i.)
• lavoratori e preposti addetti al montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi e posizionamento mediante funi (d.lgs. 235/03)
• leggi speciali . l.r. 10/90 ex art. 19: caldaisti – generatori vapore
• preparazione all’esame per l’abilitazione all’impiego di “gas tossici” (r.d. 9 gennaio 1927, n. 147)
• formazione finanziata con contributi ebav
• formazione “partecipata” ebav-cobis

Per informazioni: mazzega@ecipa.eu

Vuoi formare i tuoi dipendenti senza costi per la tua impresa?
Con i Fondi Interprofessionali puoi farlo gratuitamente

Come funziona?

Ogni datore di lavoro versa già all’INPS un contributo obbligatorio pari allo 0,30%.
Se non aderisci a un Fondo interprofessionale continui comunque a versare all’INPS ma senza poterne beneficiare.
Scegliendo di aderire a un Fondo Interprofessionale, questa quota non viene persa, ma viene destinata alla formazione dei tuoi dipendenti.
Se la tua azienda ha almeno un dipendente, puoi realizzare percorsi di aggiornamento e crescita professionale gratuiti su misura per sviluppare competenze tecniche, organizzative e professionali utili alla crescita del business.

Perché conviene aderire?

• è gratuito
• è semplice e veloce
• consente di finanziare la formazione del personale
• aiuta la tua impresa a crescere e a restare competitiva

Ecipa, ente di formazione accreditato nelle Regioni Veneto e Friuli Venezia Giulia, supporta la tua impresa nella progettazione, presentazione e gestione di percorsi formativi finanziati.

Operiamo in particolare attraverso Fondartigianato e Fondimpresa, aiutando le imprese a trasformare un obbligo contributivo in una reale opportunità di crescita.

Contattaci per scoprire come aderire e attivare la formazione finanziata per la tua impresa.
Rif. Alessia Bortolami – Nadia Saccardi – Nadia Moumen
progetta@ecipa.eu
TEL. 041.928638

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In materia di formazione per la sicurezza sul lavoro Ecipa promuove percorsi nei vari ambiti e in linea con la normativa vigente ed i requisiti richiesti.

“Safety Academy” è inoltre il servizio ideato e sviluppato da Ecipa per la formazione dei professionisti della sicurezza sul lavoro e alle soluzioni e-learning per la formazione dei Lavoratori, RSPP, Preposti, Professional. Si tratta di un programma di alta formazione per la sicurezza in collaborazione con l’Università Ca’ Foscari di Venezia che integra anche una piattaforma per la formazione in e-learning.

Maggiori dettagli  sono disponibili nella sezione “Sicurezza” di questo sito internet.

Per informazioni: assistenza@ecipa.eu