E’ aperta la possibilità di presentare piani di formazione aziendali (costruiti ad hoc per la specifica impresa che ne fa richiesta) o pluriaziendali (aggregando imprese che hanno le stesse esigenze formative) finalizzati a sostenere la specializzazione dei lavoratori e la competitività delle imprese di qualunque settore produttivo o dimensione
CHI PUO’ BENEFICIARE?
Aziende con dipendenti ubicati in VENETO e FVG di qualunque settore produttivo, già aderenti a FONDARTIGIANATO oppure che aderiscano a FONDARTIGIANATO contestualmente alla presentazione del progetto (L’ADESIONE E’ GRATUITA e avviene con una semplice comunicazione all’INPS)
QUALI VANTAGGI OFFRE FONDARTIGIANATO?
La possibilità di realizzare progetti di formazione GRATUITI coerenti con i fabbisogni specifici della singola realtà aziendale ottenendo un CONTRIBUTO che, a differenza di quanto avviene in altri fondi, NON DIPENDE dal versato della singola azienda
CHI PUO’ PARTECIPARE ALLA FORMAZIONE
Sono destinatari della formazione i dipendenti delle aziende, assunti con contratto a tempo indeterminato o determinato, compresi gli apprendisti. E’ possibile anche la partecipazione dell’imprenditore a titolo di uditore.
QUAL E’ L’OGGETTO DELLA FORMAZIONE?
Tra le aree tematiche finanziabili consideriamo: innovazione di processo/prodotto, sostenibilità ambientale/economica/sociale, green skills, ambiente, sicurezza, legislazione specifica di settore, comunicazione interpersonale efficace e public speaking, team building, lingue straniere, informatica, (compreso l’utilizzo di software specialistici), certificazioni qualità, progettazione, logistica e gestione del magazzino, finanza e temi fiscali, amministrazione e controllo di gestione, marketing, organizzazione aziendale (in particolare lean organization), strategie di direzione, risorse umane (gestione, organizzazione, politiche retributive), produzione (organizzazione, controllo processo produttivo), internazionalizzazione dell’impresa, nonchè aggiornamento professionale specifico di categoria (estetica, impiantistica, edilizia,metalmeccanica ecc…).
QUANTE ORE DI FORMAZIONE POSSONO ESSERE RICHIESTE?
L’esatto massimale di ore disponibili per azienda viene attribuito in base al numero di dipendenti dell’azienda. In generale possiamo presentare piani di formazione articolati con una serie di interventi formativi su tematiche diverse anche per differenti gruppi di lavoratori
CHE SUPPORTO PUO’ FORNIRMI ECIPA?
ECIPA è in grado di fornire alle IMPRESE un servizio “chiavi in mano” che va dalla CONSULENZA sull’ISCRIZIONE AL FONDO, all’ANALISI DELLE SPECIFICHE ESIGENZE AZIENDALI, ELABORAZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO, EROGAZIONE DELLA FORMAZIONE con individuazione di docenti altamente qualificati (qualora l’azienda non avesse dei propri consulenti di fiducia) e assicurazione di COORDINAMENTO e TUTORAGGIO, SUPPORTO AMMINISTRATIVO SIA IN FASE DI GESTIONE CHE DI RENDICONTAZIONE del progetto approvato
