progetto

“Co.Ge.Va”

“Continuità GEnerazionale di VAlore – strategie per mantenere e innovare l’esperienza aziendale”

Aperta la selezione per disoccupati interessati ad un tirocinio finalizzati all’inserimento lavorativo

Finalizzato a fornire un supporto strategico ad aziende venete nella delicata fase del PASSAGGIO GENERAZIONALE da una proprietà uscente ad una proprietà emergente, il progetto CO.GE.VA offre l’opportunità per soggetti DISOCCUPATI (PRIORITARIAMENTE con più di 54 anni di età e/o alla ricerca di occupazione da più di 12 mesi)  di partecipare ad attività di TIROCINIO finalizzato all’inserimento lavorativo della durata di 320 ore (2 mesi)
Lo scopo è quello di favorire l’inserimento di NUOVO PERSONALE nelle aziende partecipanti al progetto, sulla base di specifiche esigenze  organizzative e produttive, nonchè di favorire il trasferimento di competenze tra lavoratori di generazioni diverse.

Nello specifico è disponibile  n°2 TIROCINI in AREA PRODUZIONE  della durata di 2 mesi (320 ore) da svolgere presso un’azienda  attiva nel settore PRODUZIONE MOTORI ELETTRICI, ubicata a Martellago (VE)
Al termine del tirocinio – che è finalizzato all’ASSUNZIONE presso l’azienda ospitante –   è prevista un’indennità  di 960 € per coloro che non sono percettori di trattamenti di sostegno al reddito e frequentano il 100% dell ore previste
Possono inviare la candidatura per partecipare alle selezioni coloro che sono in possesso di questi 2 requisiti:
–  iscritti al CENTRO PER L’IMPIEGO come DISOCCUPATI: fa fede  la dichiarazione rilasciata che attesta l’attività lavorativa precedentemente svolta e la dichiarazione di immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa;
residenti o domiciliati in Regione Veneto
TERMINE INVIO CANDIDATURA: 9 GENNAIO 2018 , ore 12.00
Scarica qui:
– il BANDO DI SELEZIONE per maggior informazioni sul tirocinio e sulle modalità per inviare la candidatura;