PROROGA bando di selezione per disoccupati interessati a formazione e tirocini finalizzati all’inserimento lavorativo
Nell’ ambito del progetto “CO.GE.VA Continuità GEnerazionale di VAlore – strategie per mantenere e innovare l’esperienza aziendale”, finalizzato a fornire un supporto strategico ad aziende venete nella delicata fase del PASSAGGIO GENERAZIONALE da una proprietà uscente ad una proprietà emergente, è prevista l’opportunità per soggetti DISOCCUPATI (PRIORITARIAMENTE con più di 54 anni di età e/o alla ricerca di occupazione da più di 12 mesi) di partecipare ad attività di FORMAZIONE e/o TIROCINIO finalizzato all’inserimento lavorativo allo scopo di favorire l’inserimento di NUOVO PERSONALE nelle aziende partecipanti al progetto, sulla base di specifiche esigenze organizzative e produttive, nonchè di favorire il trasferimento di competenze tra lavoratori di generazioni diverse.
Gli interessati possono presentare domanda per per 1 dei seguenti corsi di formazione a utenza MISTA (disoccupati assieme ai lavoratori di imprese partecipanti al progetto):
– “La pianificazione del passaggio generazionale nelle imprese familiari:rinnovamento strategico e ridefinizione organizzativa” 48 ore
– “Sviluppo del ruolo di responsabile di produzione” – 28 ore
– “Strategie innovative per la gestione economico finanziaria di impresa”– 40 ore
I 3 corsi si svolgeranno a PADOVA presso TECNA in Via Savelli 128, indicativamente nel periodo da MAGGIO 2017 a LUGLIO 2017
– “La pianificazione del passaggio generazionale nelle imprese familiari:rinnovamento strategico e ridefinizione organizzativa” 48 ore
– “Sviluppo del ruolo di responsabile di produzione” – 28 ore
– “Strategie innovative per la gestione economico finanziaria di impresa”– 40 ore
I 3 corsi si svolgeranno a PADOVA presso TECNA in Via Savelli 128, indicativamente nel periodo da MAGGIO 2017 a LUGLIO 2017
E/O
per uno dei seguenti TIROCINI di 320 ore (2 mesi) da svolgersi presso le imprese partecipanti al progetto, ubicate prevalentemente in provincia di PADOVA, in una di queste aree aziendali:
per uno dei seguenti TIROCINI di 320 ore (2 mesi) da svolgersi presso le imprese partecipanti al progetto, ubicate prevalentemente in provincia di PADOVA, in una di queste aree aziendali:
– AREA AMMINISTRATIVA (n°5 posti disponibili)
– AREA COMMERCIALE (n°1 posti disponibili)
– AREA PRODUZIONE/MAGAZZINO (n°3 posti disponibili)
Al termine del tirocinio – che è finalizzato all’ASSUNZIONE presso l’azienda ospitante – con frequenza del 100% delle ore, è prevista un’indennità di 960 € per coloro che non sono percettori di trattamenti di sostegno al reddito
Possono inviare la candidatura per partecipare alle selezioni coloro che sono in possesso di questi 2 requisiti:
– iscritti al CENTRO PER L’IMPIEGO come DISOCCUPATI: fa fede la dichiarazione rilasciata che attesta l’attività lavorativa precedentemente svolta e la dichiarazione di immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa;
– residenti o domiciliati in Regione Veneto
Per maggiori info e per sapere come candidarti:
