Sicurezza

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Per “sicurezza sul lavoro”, l’ordinamento italiano contempla l’insieme delle misure preventive da adottare e applicare per rendere sicuri e salubri i luoghi di lavoro, in modo da evitare o ridurre eventuali rischi per i lavoratori. Tali misure devono essere adottate da devono essere adottate dal datore di lavoro, dai suoi collaboratori (i dirigenti e i preposti) e dai lavoratori stessi.
Le misure di tutela della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro sono finalizzate al miglioramento delle condizioni di lavoro, alla riduzione della possibilit√† di infortuni ai lavoratori, ai collaboratori esterni (es. subcontraenti) e a quanti si trovano, anche occasionalmente, all’interno dei luoghi di lavoro. Allo stesso modo, misure di igiene e tutela della salute devono essere adottate al fine di proteggere il lavoratore da possibili danni alla salute.

Sono 3 gli assi principali sui quali Ecipa interviene proponendo corsi di formazione e fornendo servizi e supporto alle aziende del territorio veneto e friulano:

A. Misure generali di tutela
B. Valutazione dei rischi
C. RSPP (Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione)

In particolare, oltre a coordinare attivit√† formative nell’ambito dell’Art.37, RSPP, Antincendio, Primo soccorso, Ponteggi, Antincendio, Attrezzature art.73 ed Edilizia, Ecipa ha sviluppato e utilizza il¬†software¬†safety_academy3_png-2per la formazione in e-learning e ¬†ha realizzato la piattaforma sicurcloud14_png¬†per una gestione efficace degli adempimenti in materia di sicurezza (clicca qui per visionare una demo).

Si precisa che la salute e la sicurezza sul lavoro sono regolamentate dal Testo unico sulla sicurezza sul lavoro (d.lgs 9 aprile 2008 n. 81, entrato in vigore il 15 maggio 2008), e dalle relative disposizioni correttive, ovvero dal “D. Lgs. 106/2009”, che recepisce in Italia le Direttive Europee (3 agosto 2007, n. 123) in materia di tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori.

Per informazioni: assistenza(@)ecipa.eu